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Etica e principi d'azione

Medicasa opera nel pieno rispetto della legge, attraverso solidi principi etici, mantenendo i più alti standard operativi

Codice di condotta

Medicasa ha sempre operato secondo solidi principi etici e, in accordo con le linee guida del Gruppo Air Liquide, mantiene i più alti standard operativi, specialmente in termini di rispetto dei diritti umani, della società e dell’ambiente.

Medicasa è ben integrata all’interno delle culture e tradizioni locali, ed allo stesso tempo trasmette i valori del Gruppo attraverso la propria quotidiana azione.

Medicasa rispetta le leggi e le regole, specialmente quelle relative alla libera concorrenza, e proibisce ogni forma di corruzione. Integrità, trasparenza, miglioramento delle performance attraverso l’innovazione ed una gestione rigorosa, ispirano continuamente i nostri comportamenti ed azioni.

Visualizza e scarica il codice etico

Il Decreto 231/01

Responsabilità di impresa è la parola chiave: Medicasa aderisce al decreto legislativo 231/01, che comprende il concetto di responsabilità amministrativa d'impresa per reati commessi da amministratori, manager o dipendenti.

Il decreto sancisce che i reati commessi dalle persone fisiche sono attribuibili anche e soprattutto alle persone giuridiche, quali ad esempio le società per cui lavorano.

Whistleblowing

Integrità, etica e trasparenza sono principi che, da sempre, orientano e ispirano il modo di fare impresa di Air Liquide. Al fine di garantire elevati standard di correttezza e trasparenza in tutte le attività, Air Liquide ha adottato procedure e strumenti per la segnalazione, anche in forma anonima, di comportamenti inappropriati, non in linea con il Codice di Condotta dell’azienda o con le leggi applicabili.

In conformità al d.lgs. 24/2023 che introduce la nuova materia di Whistleblowing in Italia, si dà evidenza del funzionamento e delle modalità operative del canale di segnalazione adottato da Air Liquide per segnalare, anche in forma anonima, eventuali comportamenti inappropriati, non in linea con il Codice di Condotta dell’Azienda o con le leggi applicabili.